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400-100-2272

招聘岗位

以德为主,以才为辅

人力资源部负责人
任职要求:

1、年龄:40-55岁;
2、品行端正,有强烈的责任心、事业心;
3、有具有创新性的人力资源管理思维,组织协调、沟通能力强。 最好在人事部门或组织部门工作过。

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融资部负责人
任职要求:

1、年龄:30-35岁;
2、金融专业学校毕业;
3、有良好的社会人脉,有很强的融资经验,洞悉金融市场的敏锐力。

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办公室负责人
任职要求:

1、男女不限40—50岁;
2、主要负责办公室的事务;
3、有能力完成领导交代的一切事务;
4、有相关经验者优先,最好在政府部门工作过。年薪6-8万元。

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广告部负责人
任职要求:

1、男女不限25-35岁;
2、思维活跃,有创意;
3、学习能力强;
4、需会设计制图有三年以上广告工程制作经验。年薪6-8万元。

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财务总监
任职要求:

1、具备全面的财务,会计和现代企业管理专业知识;
2、有丰富的实践经验;
3、品质优良 。工资面议。

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市场运营部负责人
任职要求:

1、年龄:35-45岁(女 );
2、具有敏感的商业和市场意识,有较强的策划能力和良好的沟通合作技巧;
3、有公关经验者优先。年薪8-10万元;

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